寡妇刺客 手机在线观看剧情介绍: 后来,被松下挤垮了的日本最大电动机生产厂家百川电机老总来找松下幸之助,他说:“我是专门做马达的,你是做电器的,我做了一辈子马达,我有很多的电机专家,不过三年时间,你就把我挤破产了。你推出的产品既比我的技术水平高,也比我的受欢迎,你是从哪里招来的专家打败了我?”
松下幸之助说:“我的所有专家全是内部员工!我只是把很多员工变成了专家。你有几十个优秀的专家,但却没有几百个优秀的员工,我正好相反!”
松下幸之助有这样一个观念:我们不做第一,但是要做比第一更快的第一。为什么他能做到这点?就是因为他要求公司的管理者,能够培养出几百个优秀的人才,通过团队的力量让自己在竞争中立于不败之地。
员工素质低不是管理者的责任,但不能提高员工的素质就是管理者的责任了。优秀的专家不等于优秀的管理者,因为专家的眼里只有自己,只懂得淬炼自己的技术,优秀的管理者则必须永远着眼于团队,把团队里的每个人都培养成栋梁之才。
海尔集团一直奉行“以人为本”的管理理念,他们通过独具特色的培训思路和培训机制,最大限度地激发每个人的活力,使企业保持了高速稳定发展。
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